Ознака: Resurs

У савременом пословном свету, традиционални концепт управљања људским ресурсима (Human Resources – HR), који се углавном фокусирао на административне послове, уговоре, обрачун плата и поштовање законских регулатива, уступа место модерном приступу под називом управљање искуством запослених (Employee Experience – EX). Овај концепт посматра целокупно путовање једног радника кроз компанију – од првог контакта током процеса…

Зашто производи пропадају и како то спречити? Најчешћи разлог због којег нови производи или услуге малих предузећа пропадају на тржишту није недостатак маркетиншког буџета или лош квалитет израде. Главни узрок лежи у суровој чињеници да предузетници често креирају производе на основу сопствених претпоставки, жеља и замисли, без стварног разумевања дубинских потреба, проблема и фрустрација својих…

Економске турбуленције, изражене кроз флуктуације стопа инфлације, скокови цена сировина, енергетска нестабилност и промене каматних стопа на кредитном тржишту, постале су свакодневица за мала и средња предузећа (Small and Medium Enterprises – SMEs) у Србији. За разлику од великих корпорација које имају читаве тимове финансијских аналитичара и велике новчане резерве да преброде кризне периоде, мали…

У доба глобализације, када су тржишта преплављена масовно произведеном робом идентичног изгледа и често упитног квалитета, потрошачи широм света почињу да траже нешто другачије. Све већи значај добија порекло производа, аутентичност, традиција и прича која стоји иза бренда. Овај глобални тренд отворио је широм врата за мала и средња предузећа у Србији која могу да…

Финансијски значај енергетске транзиције Раст цена енергената на глобалном тржишту, заједно са све строжим локалним и међународним еколошким прописима, ставио је енергетску ефикасност у сам врх приоритета за мала и средња предузећа (Small and Medium Enterprises – SMEs). Трошкови електричне енергије, грејања, хлађења и транспорта представљају значајан удео у укупним оперативним трошковима (Operating Expenses –…

Стабилност кроз флексибилност У савременом пословном окружењу, једина константа јесте промена. Традиционални, крути модели стратешког планирања, који су подразумевали креирање петогодишњих бизнис планова и стриктно придржавање зацртаних циљева без обзира на спољне околности, постали су неупотребљиви. Појава нових технологија, изненадне економске кризе и геополитичке промене захтевају од малих и средњих предузећа способност брзог маневрисања. Способност…

Нова контура глобалног финансијског система Живимо у ери најдинамичнијих промена у финансијском сектору од појаве платних картица и електронског банкарства. Традиционални начин размене новца, плаћања роба и услуга, као и прекограничног пословања, убрзано се трансформише под утицајем дигиталних технологија и blockchain-а. Два најкрупнија догађаја који ће у наредном периоду фундаментално изменити пословни амбијент у Европи,…

Глобални феномен рада са било које локације Револуција рада на даљину (remote work), која је доживела експлозиван раст у овој деценији, изнедрила је потпуно нову класу глобалних потрошача познатих као дигитални номади (digital nomads). То су висококвалификовани професионалци – углавном из области информационих технологија, дигиталног маркетинга, дизајна, писања и онлајн консалтинга – који користе предности…

Психологија предузетничког ризика Покретање сопственог пословања је по дефиницији путовање у непознато, праћено високим нивоом несигурности и ризика. Према званичним глобалним статистикама, више од 80% нових бизниса и стартапова не дочека свој пети рођендан. Упркос овим суровим бројкама, у нашој традиционалној култури и даље преовладава снажна стигма и страх од неуспеха. Неуспех у послу се…