Ознака: Resurs

Преломна тачка (енгл. Break-even Point – BEP) у финансијама представља ниво пословања (обим производње и продаје) при којем су укупни приходи једнаки укупним расходима. Дакле то је тренутак у којем ваши укупни приходи постају једнаки укупним трошковима. Више нисте у минусу, али још увек не остварујете профит. Разумевање ове тачке је кључно за одређивање продајних…

Управљање финансијама је један од кључних стубова сваког успешног бизниса. Без обзира на то колико је идеја добра или производ квалитетан, без контроле новца тешко је одржати стабилност пословања. Основни задатак сваког предузетника јесте да зна колико новца улази у фирму, а колико излази. Најважнији појмови које треба разумети су: приходи, расходи и профит. Приходи…

Доношење одлука о инвестицијама је најкритичнија вештина лидера. Сваки евро уложен у нови софтвер је евро који није уложен у маркетинг. Како одлучити? Свака инвестиција у бизнис треба да има јасан циљ и очекивани повраћај. ROI (Return on Investment) је кључни показатељ који мери колико се улагање исплати. На пример, ако уложиш 1.000 евра у…

Саговорник у овој епизоди подкаста је Милош Матић. Милош је оснивач и руководећи партнер Omorika Ventures фонда, који се фокусира на улагање у софтверске стартапе у раној фази. Omorika Ventures је један од првих фондова предузетничког капитала у Србији. Фонд је дизајниран да улаже у технолошке стартапе у земљи и свету који су покренути од…

У овом подкасту истражујемо кључну улогу социјалног банкарства у подршци младим предузетницима. Кроз разговор са представником ERSTE банке дискутујемо о томе како финансијске институције могу помоћи младима да остваре своје пословне идеје, како да приступе повољним кредитима и субвенцијама, као и које алтернативе постоје за подршку њиховом развоју. Наш саговорник је Иван Радојевић, шеф одељења…

Андреа Дарабашић је People Operations Specialist и оснивачица платформе Career Launch, иницијативе која младима у Србији помаже да започну каријеру кроз персонализовано саветовање, радионице и повезивање са послодавцима. Са искуством у HR-у, развоју људи и запошљавању, Андреа је радила на креирању и имплементацији HR процеса у међународним стартапима, развијала перформанс системе и програме за развој…

Бранко је мастерирао на одсеку за менаџмент људских ресурса, Факултета техничких наука у Новом Саду. Кроз свој десетогодишњи рад у људским ресурсима, развијао је своју каријеру поступно, од HR асистента, па све до HR Бизнис Партнера, претежно у ИТ индустрији. Искуство је стицао радом на пословима регрутације, селекције, тренинга и развоја, а кроз напредовање и…

Николина Божановић тренутно ради као Talent Acquisition Lead у компанији Tenderly. Пре тога је била активна je bila aktivna u zajednici putem HR Kutka. Takođe je bila Event Manager u okviru Empple festivala, gde je učestvovala u kreiranju sadržaja za zajednicu i promociji dobrih EB i HR praksi. Zabavna činjenica: Nikolina je nekada razmišljala da…

Немања је Senior Talent Acquisition & Employer Branding експерт, али и много више од тога – он је PCM тренер, ментор, говорник и познат кроз алтерего Бизнис Разредни, кроз који помаже младима да направе прве, промишљене кораке у каријери. Иза себе има богато искуство рада у различитим индустријама, где је градио стратегије у области запошљавања,…

Гост друге епизоде је Даница Милер. Даница је HR консултанткиња са више од деценије искуства у областима талената, регрутације и брендирања послодаваца, стеченог кроз рад у међународним компанијама попут Coca-Cola HBC, Atlantic Group i STADA Group. Током каријере, водила је глобалне пројекте из области Talent Acquisition-a и Employer Brandinga, развијала процесе и алате који унапређују…