Категорија: Људски ресурси

Немања је Senior Talent Acquisition & Employer Branding експерт, али и много више од тога – он је PCM тренер, ментор, говорник и познат кроз алтерего Бизнис Разредни, кроз који помаже младима да направе прве, промишљене кораке у каријери. Иза себе има богато искуство рада у различитим индустријама, где је градио стратегије у области запошљавања,…

Гост друге епизоде је Даница Милер. Даница је HR консултанткиња са више од деценије искуства у областима талената, регрутације и брендирања послодаваца, стеченог кроз рад у међународним компанијама попут Coca-Cola HBC, Atlantic Group i STADA Group. Током каријере, водила је глобалне пројекте из области Talent Acquisition-a и Employer Brandinga, развијала процесе и алате који унапређују…

Нова сезона подкаста „Кафа са HR-ом“ је ту. Гост прве епизоде је Олга Лончар. Олга је клиничка психолошкиња по образовању и едуканткиња психотерапије са десетогодишњом каријером у регрутацији, селекцији и HR консалтингу. Тренутно води тим консултаната у области регрутације у компанији Manpower, у којој се професионално развија од 2016. године. Њено искуство у HR outsourcing…

У свету где се сви боре за квалитетан ИТ кадар, како постати послодавац код којег сви желе да раде? Снежана Савин нас води кроз свој пут од дигиталних агенција до позиције People Operations Manager. Посебан акценат је стављен на Employer Branding (бренд послодавца) – вештину представљања компаније на начин који привлачи најбоље таленте. Такође, сазнајте…

Шта радити када се нађете пред изазовом да поставите целу HR организацију у потпуно новој компанији? Ивана Марковић, искусни психолог и Talent Acquisition Lead, дели своје драгоцено искуство из компаније MTU. Ова епизода је обавезна за предузетнике који планирају ширење свог пословања, јер објашњава како се постављају процеси регрутације и селекције у индустријама које захтевају…

Како препознати ко је прави лидер, а ко тимски играч? Стефан Глигорић, HR консултант и психотерапеут под супервизијом, у овој епизоди открива тајне професионалне процене запослених. Сазнајте како компаније користе научне методе за развој својих тимова и зашто је менторство кључно за младе људе који су тек на почетку каријере или на пракси. Епизода нуди…

Завршница прве сезоне води нас у свет туризма и организације догађаја са Мином Алексић. Вођење тима у овако динамичној и енергичној индустрији захтева специфичне вештине – брзо прилагођавање, рад под притиском и одличну тимску кохезију. Мина објашњава како се гради тимски дух у окружењу где је енергија кључна и како препознати људе који ће бити…

У четвртој епизоди, Ана Иванов доноси дубљи увид у психолошку страну запошљавања и развоја каријере. Фокус разговора је на препознавању индивидуалних потенцијала и начинима на које појединац може да управља сопственим напретком. Ана дели савете о томе како пребродити каријерне прекретнице, како се изборити са изазовима на почетку професионалног пута и шта послодавци заиста траже…

Рад у организацији као што је НАЛЕД доноси специфичне изазове који се разликују од класичног корпоративног света. Марија Матковић објашњава како изгледа управљање људима који раде на друштвено одговорним пројектима и великим реформама. Разговор се фокусира на важност вредности, мисије и визије коју запослени деле, као и на то како мотивисати тим када циљ није…

Како изгледа процес потраге за талентима у једној од највећих компанија у Србији? Андреа Александровић дели своје знање о модерним приступима регрутацији и селекцији. У овој епизоди можете сазнати како велики системи препознају потенцијал код кандидата, шта је то што један CV издваја из масе и како млади професионалци треба да се поставе на динамичном…