Аутор: forga_team
-
Администрација / уговори којим се заснива радни однос
Радни однос на неодређено време представља основни облик радног односа. Његово трајање није унапред одређено и може да престане само под условима који су одређени законом. Међутим, иако је то основни облик радног односа, постоје и различите варијације радног односа. Уговор о раду на одређено време: ако је критеријум временски период на који се заснива…
-
Администрација / aнекс уговора о раду
Међусобни однос послодавца и запосленог се уређује уговором о раду, који се закључује у складу са законом. Наравно, чињенично стање на основу којег је конкретни уговор закључен се може променити у периоду од заснивања радног односа па до његовог престанка, тако да је потребно да се уговор прилагоди насталим променама. У те сврхе закључује се…
-
Администрација / oтказ уговора о раду
ОТКАЗ УГОВОРА О РАДУ ОД СТРАНЕ ПОСЛОДАВЦА Уговор о раду може престати споразумно или отказом једне од уговорних страна. Закон о раду детаљно прописује који су то отказни разлози мимо којих послодавац не би смео да отпусти радника. Поред отказних разлога који се морају испоштовати, по закону послодавац је обавезан да испоштује одређену процедуру. Када…
-
Ликвидација правног лица
Општа упутства / брисање: Брисање из Регистра привредних субјеката може се извршити по четири основа:
-
Стечај
Ступањем на снагу Измена и допуна Закона о стечају стекли су се услови да се регистрација података о привредним субјектима над којима је покренут поступак стечаја врши по службеној дужности.
-
Обавезно евидентирање стварних власника
Општа упутства: Законом о Централној евиденцији стварних власника („Службени гласник РС”, бр. 41/18 и 91/2019), од 31. децембра 2018. године успостављена је Централна евиденција стварних власника, као јавна, јединствена, централна, електронска база података о физичким лицима – стварним власницима правних лица и других субјеката регистрованих у Републици Србији. Обавезу евидентирања има: • новоосновани привредни субјекат,…
-
Односи са заједницом
На имиџ и пословање компаније у многоме утиче и однос компаније са локалном друштвеном заједницом. Тај однос је врло специфичан јер је компанија/организација део заједнице. То значи да запослени имају двојну припадност. Једним делом док раде су део компаније, другим делом, након радног ангажовања, су део локалне заједнице. За имиџ компаније зато је врло важно…
-
Односи са медијима
Односи са медијима представљају највидљивији аспект целокупних односа са јавношћу. Односи с медијима обављају изузетно важан задатак који се тиче перцепције фирме или организације у медијима – они граде и његују свакодневне односе с новинарима који су, уз остале односе с осталим јавностима, темељ представљања у медијима. Веома је битно да организација/фирма буде приступачна и…
-
Лобирање
Лобирање подразумева ангажовање специјализованих људи задужених за изградњу позитивних пословних односа између организације, чији су представници и политичких и државних институција. Лобирање значи радити на позитивном представљању случаја, догађаја или организације, владиним, законодавним или скупштинским институцијама. Субјекти лобирања су: Интересна група (организација) → Лобиста → Доносилац одлуке → ЦИЉ ↑↓ Лоби групе ↑↑↑ Суштина…
-
Први кораци – правни оквир / видео
Александар Јаковљевић, МПП студент: Кључне разлике између друштва са ограниченом одговорношћу (Д.О.О.) и предузетничке радње (П.Р.). Разлика у одговорности између Д.О.О. и П.Р.