Аутор: forga_team
-

Обрасци и накнаде
привредне регистре: • 840-29770845-52, модел 97, позив на број (добијени позив на број обавезно унесите у уплатницу).
-

Промене / општа упутства
Поступак регистрације промене података код предузетника започиње подношењем регистрационе пријаве са прописаном документацијом и доказом о уплати прописаних накнада и то непосредно у седишту АПР у Београду, у некој од организационих јединица, у општинама са којим Агенција има закључен споразум или поштом. Када се пријава подноси поштом или у општинској канцеларији, као датум и време…
-

Е-регистрација
еРегистрација оснивања једночланог и вишечланог ДОО За еРегистрацију оснивања предузетника потребно је да пунолетно физичко лице поседује: • квалификовани електронски сертификат (електронски потпис) издат од сертификационог тела у Републици Србији, • инсталиран читач електронских картица, • Виса, МастерЦард или ДинаЦард платне картице за плаћање накнада. еРегистрација оснивања предузетника се врши у систему за централизовано пријављивање…
-

Брисање из регистра / општа упутства
Брисање предузетника из Регистра врши се због престанка обављања делатности, а предузетник престаје са обављањем делатности ођавом или по сили закона. Након спроведеног поступка брисања, предузетник има обавезу подношења ванредних финансијских извештаја Регистру финансијских извештаја и бонитета. За брисање предузетника из Регистра привредних субјеката ођавом потребно је поднети: • регистрациону пријаву брисања предузетника, • доказ…
-

Администрација / уговори којим се заснива радни однос
Радни однос на неодређено време представља основни облик радног односа. Његово трајање није унапред одређено и може да престане само под условима који су одређени законом. Међутим, иако је то основни облик радног односа, постоје и различите варијације радног односа. Уговор о раду на одређено време: ако је критеријум временски период на који се заснива…
-

Администрација / aнекс уговора о раду
Међусобни однос послодавца и запосленог се уређује уговором о раду, који се закључује у складу са законом. Наравно, чињенично стање на основу којег је конкретни уговор закључен се може променити у периоду од заснивања радног односа па до његовог престанка, тако да је потребно да се уговор прилагоди насталим променама. У те сврхе закључује се…
-
Администрација / oтказ уговора о раду
ОТКАЗ УГОВОРА О РАДУ ОД СТРАНЕ ПОСЛОДАВЦА Уговор о раду може престати споразумно или отказом једне од уговорних страна. Закон о раду детаљно прописује који су то отказни разлози мимо којих послодавац не би смео да отпусти радника. Поред отказних разлога који се морају испоштовати, по закону послодавац је обавезан да испоштује одређену процедуру. Када…
-

Администрација / пријава на обавезно осигурање (ЦРОСО)
Јединствена пријава подноси се преко портала Централног регистра у електронском облику, а подносиоцу јединствене пријаве се обезбеђује приступ информационом систему. Подносилац јединствене пријаве, дужан је да се на порталу Централног регистра региструје, односно потврди свој идентитет коришћењем електронског сертификата издатог од овлашћеног сертификационог тела, у складу са законом. Приликом подношења јединствене пријаве, подносе се, односно…
-

Администрација / правилници и процедуре
Правилници и процедуре се дефинишу и усвајају након оснивања друштва, док се временом мењају, допуњују тј. расту заједно за организацијом. Правилници садрже и представљају есенцију културе и вредности друштва (организације), док процедуре служе сврси расподеле одговорности, спречавања инцидената, максимизирања учинка и резултата и слично. У табели испод можете погледати и преузети примере правилника који су…
-

Регрутација и селекција / одабир кандидата
Процес селекције кандидата може бити мање или више сложен, и да обухвата неколико фаза. Прва фаза тестирања јесте сужавање избора. То значи да прво морате све пријаве да прегледате и сведете број на рецимо 10 најбољих кандидата (или више у зависности од тога колико запослених вам треба). Друга фаза је елиминација по некој основи –…